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ALFEE大好き,Kamijo&Jupiter&EMIRUちゃん大好き,Kaya大好きでTakamiyとMarty Friedmanが激らぶなロリィタなドールサイト管理人のブログです。イラストあります。



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杉浦達哉

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小梅太夫は他人事じゃない
キズナ食堂で働いている小梅さんを見ていると本当に他人とは思えない。
計算や作業がうまくできなくてオロオロする小梅さん。
怒られて黙ってしまう小梅さん。
これはまるで僕と同じパターンだ。
見ていて本当に辛い。
同じ傾向を持つ僕から意見させて欲しい。
実は小梅さんも自分が怒られていることは分かっているし,自分に問題があることも分かっている。
やり方が分からないだけ。怒られてもなんてしゃべっていいか分からないだけなんです。
だから黙るかスミマセン連発になってしまう。
本当はちゃんとその場その場の状況に応じた発言ができればいいけどそれができない。
というかなんて言っていいのか頭を働かせようとしても必死になっても出てきません。
頭の中は真っ白。ただ怒られるのをじっと我慢するしかないの。
それを指摘されてサラに怒られて完全に駄目になってしまうの。
僕も実際小六の時に担任に似たようなことをされたから本当に良く分かる。だからそのときことは
今でもトラウマです。

小梅さんが仕事でオロオロするのもどうしていいのか分からないからです。
普通の人ならわかること頭に浮かぶことでも小梅さんや僕では浮かばないことがあります。
努力や本人の気遣いである程度はどうにかなりますが,根本的には変えられません。
せいぜい自分にそういうところがある部分を必死にごまかすことくらいしかできないのです。

それでは,一緒に働いてもらおう効率を上げてもらえるようするにはどうしたらいいかです。
ズバリ,最初やってもらいたい事,仕事の内容の指示を細かく出しておくことです。
そうすれば後は言われた内容をこなすだけです。
またこのテのタイプの人間は融通や応用性はきかないけど本来真面目でおとなしい性格です。
与えられた仕事を投げ出したりサボったりはしません。
裏切ることもできません。

げんに小梅さん,ブツクサ言いながらちゃんと毎日さぼらずに仕事に来てるでしょう。
そういう人なんです。
だから扱いにくい,面倒臭いと思っても普通の人と同じように接したりせず,あらかじめその人の仕事内容を決めてあげて下さい。
そうすればきっと動きます。

何かを問い詰めるときは漠然とした質問をするのではなく,具体的なことを質問したり,答えが『はいいいいえ』で応えられるように質問の仕方を変えた方がいいと思いますね。

これを読んでくださってる方の周りにもこういう人,いませんか?
バカとはさみは使いよう,僕や小梅さんだって使いようによってはバッチリ仕事ができるんです!!
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テーマ:TV番組 - ジャンル:テレビ・ラジオ


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